Среда, 17.07.2019, 04:01
В помощь студентам

Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Block title
Block content
Форма входа

Ответы к тестам РФЭИ "Теория организации" 200 вопросов № Заказа Р39
КУПИТЬ ЦЕНА - 150 руб. 
Содержание тестов

  

200 вопросов для сверки ИЭ "ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ"

1. Метод теории организации, заключающийся в количественном учете факторов и частоте их повторяемости:

2. Организация является:

3. Какие из перечисленных факторов не относятся к факторам внешней среды организации?

4. На какой стадии жизненного цикла основатели организации вынуждены больше выполнять роль непосредственных руководителей, а не предпринимателей?

5. Что из перечисленного ниже нельзя считать целью социальной организации?

6. Являются ли унитарные предприятия юридическими лицами?

7. Какие действия не должен предпринимать менеджер, если хочет заставить неформальную группу работать на себя и организацию?

8. Какую роль не должен выполнять менеджер?

9. Какие виды хозяйственных организаций не существуют?

10. Департаментализация - это:

11. Структуру объекта управления называют.

12. В чистом виде функциональной структура практически не применяется. В сочетании с какой структурой она, как правило, применяется?

13. Кто является «отцом» бюрократии?

14. Где осуществляется основная часть производственной работы?

15. Какой закон организации проявляется в приросте энергии, превышающей сумму индивидуальных усилий членов организации?

16. Какой принцип организации не относится к общим принципам?

17. Какая новая научная модель управления организацией больше всего ориентирована на желания потребителей?

18. Какой вид коммуникаций является самым современным и позволяет увеличить интенсивность информационного обмена в сотни раз?

19. К каким положительным изменениям не может приводить линейная структура?

20. Какие принципы не относятся к принципам делегирования?

21. С какими из перечисленных дисциплин не связана теория организации?

22. Один из российских ученых внес значительный вклад в формирование теории организации. Кто этот ученый и в чем его заслуги?

23. Какая функция теории организации позволяет заглянуть в «общественное завтра»?

24. Какой группой исследователей в состав параметров внутренней среды организации не были включены цели организации?

25. Какие факторы не относятся к факторам внешней среды косвенного воздействия?

26. Какой из перечисленных этапов не входит в состав жизненного цикла организации?

27. Какие организации представляют собою объединение людей, не связанных договоренностями о правах и обязанностях?

28. Какие виды организаций не являются социальными системами?

29. Какие формы собственности хозяйственных организаций не существуют?

30. Число подчиненных, которые отчитываются перед одним руководителем – это:

31. «Это затратные организации. Они медленно приспосабливаются к изменениям рынка и слабо реагируют на меняющиеся потребности клиентов, ограничены в творчестве и инициативе, чтобы эффективно действовать в условиях конкуренции». О каких организациях идет речь?

32. К созданию какого типа структуры привело деление организации на отдельные элементы, каждый из которых имеет свою четко определенную, конкретную задачу и обязанности?

33. «Эта структура может рассматриваться как соединение организационных звеньев, обслуживающих определенный рынок и управляемых централизованно. Ее логика заключается в сочетании автономности подразделений с центрально-контролируемым процессом распределения ресурсов и оценки результатов». Какая структура подходит под это описание?

34. Какие качества не являются характеристиками бюрократии?

35. В состав какой структурной подсистемы организации можно включить убеждения и традиции?

36. Главный инструмент создания и удержания членов организации - это их идеологическая обработка Как только человек начинает отождествлять себя с общими убеждениями, ему предоставляется значительная свобода в
принятии решений. Какой тип организации здесь описан?

37. Как называется высшее звено руководства?

38. «Это комитеты, целевые рабочие группы, комиссии, советы. Они могут быть постоянными или временными, иметь неодинаковый статус, уровень предоставляемых полномочий и выполнять разные задачи в организации. Они нередко наделяются полномочиями принимать определенные решения, осуществлять руководство (или передавать полномочия по осуществлению руководства). Известна практика их образования для выполнения совещательных функций». Как называется этот орган управления?

39. Структуру субъекта управления называют:

........................

182. Хозяйственные организации - это:
а) организации, которые создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания необходимых услуг и получения прибыли, являющиеся юридическими лицами;
б) организации, которые создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества путем производства товаров или оказания необходимых услуг, не являющиеся юридическими лицами;
в) организации, главная цель деятельности которых — извлечение максимально возможной прибыли, во главе таких организаций стоит один человек - хозяин, отсюда и пошло их название;
г) организации, которые создаются для удовлетворения потребностей и интересов учредителей и общества, занимающиеся исключительно коммерческой деятельностью;
д) все варианты неверны.

183. Какая правовая форма хозяйственных организаций не существует?
а) товарищество на вере;
б) общество с ограниченной ответственностью;
в) полное товарищество;
г) неполное товарищество;
д) общество с дополнительной ответственностью;
е) акционерное общество;
ж) дочерние и зависимые общества;
з) все варианты верны.

184. Какие виды организаций не являются социальными системами?
а) правительственные и неправительственные;
б) коммерческие и некоммерческие;
в) бюджетные и внебюджетные;
г) общественные и хозяйственные;
д) формальные и неформальные;
е) все виды организаций являются социальными системами.

185. На какой стадии жизненного цикла главная цель организации - выживание?
а) детство;
б) отрочество;
в) полная зрелость;
г) старение;
д) ранняя зрелость;
е) рождение;
ж) обновление;
з) расцвет сил.

186. Какой закон гласит: «Каждая система (биологическая или социальная) стремится приобрести, создать или сохранить в своей структуре все необходимые ресурсы, находящиеся в заданной соотносительности или заданном подчинении»?
а) информированности-упорядоченности;
б) единства анализа и синтеза;
в) приоритета целого над частью;
г) пропорциональности и композиции;
д) дифференциации и универсализации функций;
е) своеобразия;
ж) изменения;
з) социальной гармонии;
и) оптимальной загрузки;
к) эффективного восприятия и запоминания информации;
л) все варианты неверны.

187. Какая из перечисленных функций не относится к функциям теории организации?
а) познавательная;
б) рациональная;
в) абстрактно - аналитическая;
г) методологическая;
д) прогностическая.

188. Что выступает объектом и предметом теории организации?
а) объектом теории организации являются процессы, происходящие в общественных организационных системах, а предметом - организационные отношения;
б) объектом теории организации является организация труда, а предметом - трудовые процессы, трудовые приемы и движения;
в) объектом теории организации является организация производства, а предметом технологические потоки, производственные процессы;
г) объектом теории организации являются люди на производстве, а предметом — мотивы поведения людей в организации.

189. Когда и вследствие чего начала выделяться в отдельное научное направление организационная наука?
а) в XVII веке в результате возникновения первых машин;
б) в XVIH веке в результате возникновения рабочего класса;
в) в XIX веке в результате активизации научно- технического прогресса и возникновения промышленных предприятий;
г) в XIX веке в результате возникновения первых наемных менеджеров;
д) все варианты неверны.

190. Какай из перечисленных методов не относится к основным методам теории
организации?
а) сравнительный;
б) статистический;
в) механистический;
г) индуктивный;
д) абстрактно-аналитический.

191. К какой форме коммуникаций презентации, групповое обсуждение, один но один, неформальные беседы?
а) устной вербальной;
б) письменной вербальной;
в) невербальной;
г) устной невербальной;
д) письменной невербальной;
е) все варианты неверны.

192. Какой уровень организационной культуры включает базовые предположения, определяющие поведение людей?
а) поверхностный;
б) подповерхностный;
в) глубинный;
г) все варианты неверны.

193. Какой закон не относится к организации?
а) закон синергии;
б) закон самосохранения;
в) закон развития;
г) закон соответствия разнообразия управляющей системы разнообразию управляемого объекта;
д) закон приоритета целого над частью;
е) закон учета системы потребностей;
ж) все перечисленные законы являются общими законами организации.

194. К каким элементам организационной культуры относятся мифы и легенды организации?
a) объективным;
б) субъективным;
в) частным;
г) общим;
д) все варианты неверны.

195. Какой закон организации утверждает, что каждая система (биологическая или социальная) стремится настроиться на наиболее экономный режим функционирования за счет постоянного изменения своей структуры или выполняемых функций?
а) информированности -упорядоченности;
б) единства анализа и синтеза;
в) пропорциональности и композиции;
г) дифференциации и универсализации функций;
д) своеобразия;
е) социальной гармонии;
ж) оптимальной загрузки;
з) эффективного восприятия и запоминания информации;
и) все варианты неверны.

196. Какой закон относится к частным законам организации?
а) непрерывности;
б) минимизации издержек;
в) сокращения рисков;
г) накопления ресурсов;
д) расширения рынка;
е) структурирования среды обитания;
ж) выбора ассортимента;
з) координации действий партнеров;
и) все варианты неверны.

197. Какой закон организации утверждает, что для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности?
а) информированности-упорядоченности;
б) единства анализа и синтеза;
в) приоритета целого над частью;
г) пропорциональности и композиции;
д) дифференциации и универсализации функций;
е) своеобразия;
ж) изменения;
з) социальной гармонии;
и) оптимальной загрузки;
к) эффективного восприятия и запоминания;
л) информации;
м) все варианты неверны.

198. Посредством данного параметра можно воздействовать на события, но при этом он должен быть объективным, реальным, конкретным, предполагать действия и иметь соответствующее измерение:
а) цели;
б) задачи;
в) технология;
г) персонал;
д) совместные ценности организации;
е) стиль организации.

199. Какой закон организации гласит: «Для каждой организации развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников как за счет повышения эмоционального уровня работника (улучшается качество продукции), так и за счет активизации его трудовой деятельности (повышается производительность труда)»?
а) информированности-упорядоченности;
б) единства анализа и синтеза;
в) приоритета целого над частью;
г) пропорциональности и композиции;
д) дифференциации и универсализации функций;
е) своеобразия;
ж) изменения;
з) социальной гармонии;
и) оптимальной загрузки;
к) эффективного восприятия и запоминания информации;
л) развития;
м) все варианты неверны.

200. Что заставило отечественных руководителей учитывать и глубоко анализировать факторы внешней среды организации?
а) распоряжение вышестоящих органов власти;
б) переход к рыночным условиям хозяйствования, начало реформ;
в) опыт зарубежных руководителей;
г) модные тенденции рынка;
д) все варианты неверны.

Поиск
Календарь
«  Июль 2019  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
Архив записей
Copyright MyCorp © 2019