Среда, 20.06.2018, 20:28
В помощь студентам

Главная | Регистрация | Вход Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Block title
Block content
Форма входа

Ответы к тестам АМИ МАП "Основы менеджмента (новый)" № Заказа 00535

КУПИТЬ ЦЕНА - 200 руб.

Содержание тестов

 

Вопрос № 1 Теория управления - это
Аэто наука, изучающая особенности взаимодействия различных социальных систем, отношений между людьми, соответствующие специфике деятельности объекта;
Вэто наука, изучающая закономерность организации управленческого процесса и возникающих при этом отношений между людьми, определяет методологические приемы, соответствующие специфике объекта;
С это наука, изучающая особенности взаимодействия различных социальных систем, отношений между субъектами управления, соответствующие специфике деятельности объекта;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое

Вопрос № 2 Менеджмент это:
Адеятельность по управлению организацией в условиях рынка;
Вуправление самостоятельным направлением деятельности без создания организации
С группа высших руководителей, имеющих возможность принимать независимые хозяйственные решения.
Dсовокупность научных знаний и практических навыков, позволяющих осуществлять процесс управления и учебная дисциплина

Вопрос № 3К разновидностям менеджмента следует отнести:
Ауправление производством. и материально-техническим снабжением и сбытом;
Вуправление маркетингом и персоналом;
С управление инновациями и финансовое управление;
Dуправление эккаунтингом.

Вопрос № 4Под функциями менеджмента понимаются
Апостроение структуры организации;
Восновные задачи, стоящие менеджментом, которые необходимо ре шить, чтобы достичь цели организации;
С деятельность по получению прибыли в организации;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое.



Вопрос № 5 Закономерности в управлении различными системами
Авыражают наиболее общие связи между явлениями и процессами в системе управления;
Ввыражают главные связи между явлениями и процессами в системе управления;
С выражают наиболее существенные и устойчивые связи между явлениями и процессами в системе управления;
Dвыражают только объективно существующие связи между явлениями и процессами в системе управления;



Вопрос № 6 Управление - это
Апроцесс воздействия субъекта на ту или иную систему, обеспечивающий ее целенаправленное раз­витие, сохранение или видоизменение структуры, поддержа­ние или изменение режима деятельности, реализацию про­грамм и целей;
Вфункция организованной системы, обеспечивающая сохранение ее определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программ и целей;
С это определенный тип взаимо­действия двух объектов, один из которых при этом находится в позиции субъекта управления, а другой - в позиции объекта управления;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое

Вопрос № 7 Социально-экономическая система представляет собой
Алюбое социально-экономическое образование, обладающее определенной свободой выбора форм деятельности и представляющее собой единую организационную структуру, элементы которой взаимосвязаны и совместно функционируют для достижения общих целей
Вобъективно складывающиеся системы пространственной организации жиз­недеятельности людей;
С способ организации жизнедеятельности человеческой популяции, при котором осуществление различных естественно-природных и со­циальных мер по организации жизнедеятельности популяций соз­дает оптимальные условия для социально полезной общественно-трудовой деятельности индивидов и групп населения;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое.

Вопрос № 8 Методология - это
Асовокупность методов исследования;
Всовокупность процессов выработки исследователем абстракт­ного образа изучаемой проблемной ситуации;
С способы и приемы исследовательской деятельности;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое.

Вопрос № 9 Инфраструктура - это
Апостроение информационной структуры организации;
Воснащенность учреждений, организаций и т. п. материальными, техническими и институциональными средствами, обеспечивающая функционирование и воспроизводство данной системы;
С функция организованной системы, обеспечивающая сохранение ее определенной структуры, поддержание режима деятельности, реализацию программ и целей;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое.

Вопрос № 10 Инфраструктура менеджмента представляет собой
Анаучное сознание;
Впотенциал знаний;
С потенциал цели;
Dобщественная среда.

Вопрос № 11 Основное содержание функций менеджмента (по Файолю) включает в себя:
Ацелеполагание;
Враспорядительство;
С организацию и контроль;
Dкоординацию.

Вопрос № 12 Фактор понимается как
Ачастный показатель объекта или процессов, протекающих в системе, оказывающий влияние на функцию;
Внеобходимое условие влияния внешней среды на внутреннюю среду организации;
С свойства или состояния объектов, образов, оказывающих влияние на процессы;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое .

Вопрос № 13 Социальное можно классифицировать как:
Асовокупность тех или иных свойств и особенностей отношений данного общества, интегрированная в совместной деятельности (взаимодействию) индивидами или группами индивидов в конкретных условиях места и времени и проявляющая­ся в их отношениях друг к другу, к своему положению в обществе, к явлениям и процессам в общественной жизни;
Вобщее свойство, которой присуще различи, группам индивидов, являющееся результатом интеграции индивидов, тех или иных свойств общественных отношений;
С результат совместной деятельности различных индивидов;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое

Вопрос № 14 Этика менеджмента представляет собой
Афилософское учение о морали, ее развитии, принципах, нормах поведения; принципы, отделяющие правильное поведение от неправильного;
Впринципы, отделяющие правильное поведение от неправильного;;
С адаптированные к нуждам управления сведения об этических понятиях, функционирования различных нравственных явлений, и моральных требований к стилю работы и облику руководителя;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое

Вопрос № 15 Интеграция означает
Апонятие, означающее состояние связанности отдельных диф­ференцированных частей и функций системы;
Вактивное взаимодействие среды и индивида, последний де­лает сознательный выбор и, если необходимо, изменяет среду;
С процесс, результатом которого является достижение единства и целостности, основанной на взаимозависимости отдельных специализированных элементов;
Dпроцесс объединения усилий различных подсистем (подразделений) для достижения целей организации.



Вопрос № 16 Интеграционный подход к менеджменту – есть подход, нацеленный на исследование и усиление взаимосвязей:
Амежду отдельными подсистемами и элементами системы менеджмента;
Вмежду стадиями жизненного цикла объекта управления;
С между субъектами управления по горизонтали;
Dмежду уровнями управления по вертикали.



Вопрос № 17 Модель — это:
Амысленный или условный образ, аналог какого-либо объекта, процесса или явления, воспроизводящий в символического форме их основные типические черты;
Вформализированная теория на основе которой может быть сделан ряд предположений;
С символическое изображение структуры, типа поведения и образцов взаимодействия в социальных процессах;
Dстандарт для измерения отклонений в реальных процессах от предполагаемых.



Вопрос № 18 Моделирование ситуаций представляет собой процесс
Аисследования объектов познания на их моделях;
Впостроения и изучения моделей реально существующих предметов и явлений и конструируемых объектов для определения либо улучшения их характеристик, рационализации способов их построения, управления и прогнозирования.
С создания аналогов объектов изучения;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое.

Вопрос № 19 Решение управленческое -это
Аформально зафиксированный проект какого-либо изменения в организации, в осуществлении которого помимо субъекта решение участвуют и другие члены организации.
Врешение, основанное на собственном ощущении того, кто принимает решение, что его выбор сделан правильно;
С одна из форм включения исполнительной в выработку общих решений, демократизации управления;
Dнаиболее эффективное из всех альтернативных вариантов решение, выбранное по какому-либо критерию оптимизации для данной ситуации.

Вопрос № 20 Стратегическое планирование в системе менеджмента означает
Апланирование возможных длительных изме­нений на рынке, позволяющее предвосхитить грядущие колебания конъюнктуры и учесть их в операциях компании;
Вуправленческий процесс создания и поддержания стратегического соответствия между целями организации, ее потенциальными возможностями и шансами в сфере деятельности;
С проектирование и исполнение деятельности организационной общности на основе предполагаемых изменений во внешней среде;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое.

Вопрос № 21 Тактическое планирование в системе менеджмента заключается
Ав принятие решений о том, как должны быть распределены ресурсы организации для достижения стратегических целей;
Вв координировании или интегрировании управленческой деятельности руководителей, менеджеров тактического уровня с целью реализации идеи, которая была рождена при стратегическом планировании;
С в том, что оно обычно охватывает краткосрочный и среднесрочный периоды, то есть является предметом забот среднего и низшего управленческого звена;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое.

Вопрос № 22 Организационные отношения в системе менеджмента определяют:
Аструктуру организации, и ее функционирование;
Всистему управления в организации, и ее функционирование;
С взаимодействие или противодействие между элементами организации внутри и вне ее при создании, функционировании, развитии и разрушении организации;
Dособенности взаимодействия всех ее элементов и динамику их функционирования.

Вопрос № 23 Форма как категория означает
Анаружный вид, внешнее очертание;
Вустройство, структура чего-либо;
С установленный образец чего-либо, шаблон;
Dвидимость чего-либо, формальность.

Вопрос № 24 Организация понимается как :
Аобъект (явление);
Впроцесс управления;
С как воздействие или действие (налаживание чего-либо);
Dвсе перечисленное выше.

Вопрос № 25 Применительно к социальной организации система — это:
Анабор действующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для достиже­ния определенной цели;
Вискусственно созданный набор взаимодействующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для достиже­ния определенной цели;
С подбор взаимодействующих между собой элементов и подсистем, предназначенный для решения поставленных задач;
Dвзаимодействие между собой элементов и подсистем.

Вопрос № 26 Регулирование в системе менеджмента понимается как
Афункция менеджмента по изучению изменений факторов внешней среды, оказывающих влияние на качество управленческого решения и эффективность функционирования системы менеджмента фирмы;
Вфункция менеджмента по принятию мер по доведению (совершенствованию) параметров "входа" системы или процессов в ней до новых требований "выхода" (потребителей);
С форма целенаправленного, управляющего воздействия, ориентированного на поддержание равновесия в управляемом объекте и развитие его посредством введения в него регуляторов ( норм, правил, целей, связей);
Dобозначает все выше перечисленное вместе взятое.

Вопрос № 27 Контроль в системе менеджмента понимается как
Афункция управления, содержание которой заключается в выявлении соответствия исполнительской деятельности ее проекту;
Вфункция менеджмента по учету расхода ресурсов и обеспечению выполнения планов, программ, заданий по реализации управленческих решений;
С функция управления, процесс, обеспечивающий достижения организацией поставленных целей;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое.

Вопрос № 28 Группа в системе менеджмента понимается как
Асовокупность взаимодействующих людей, ощущающих свою взаимосвязь, совокупность, воспри­нимаемая другими как некое сообщество;
Вобъединение людей, непосредственно контактирующих друг с дру­гом на базе общности целей, норм поведения и сочетания индивидуальных и групповых интересов;
С совокупность людей, выделенная на основе какого-либо одного или нескольких, общих для них призна­ков;
Dнебольшое количество людей, между которыми устанав­ливаются прямые контакты, отражающие многие аспекты их личностных свойств, и складываются устойчивые эмоциональные отношения.

Вопрос № 29 Лидер в системе менеджмента понимается как
Алицо, обладающее максимальным статусом, наиболее высоким ав­торитетом или законной властью в группе;
Вличность, за которой остальные члены группы, признают право брать на себя ответственные решения;
С глава, руководитель организации, партии, группы людей, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство;
Dлицо, пользующееся большим авторитетом, влиянием в каком-либо коллективе.

Вопрос № 30 Руководство в системе менеджмента понимается как
Адеятельность по определению основных целей и путей их достижения, стратегии развития организации;
Вкак отношение между разными статусами, уровнями административной структуры, имеющее под собой правовую основу и проявляющееся в виде односторонней зависимости одного работника (должности) от другого;
С отношение между отдельными рабочими функциями общего трудового процесса;
Dотношение между личностями, специфический тип общения
...........................................................................................................

Вопрос № 99 Виды контроля в организации:
Апредварительный — предшествует активной деятельности и состоит в проверке готовности организации, ее персонала, производственного аппарата, системы управления к работе;
Втекущий — направлен на деятельность организации;
С итоговый — анализирует и оценивает результаты выполнения планов, сильные и слабые стороны организации;
Dвсе выше перечисленное вместе взятое.

Вопрос № 100 Этапы контроля в организации представляет собой:
Авыявление параметров деятельности организации,подлежащих контролю (стандарты, нормативы и пр);
Всоздание модели функционирования организации и определение «точек контроля»;
С осуществление наблюдений и обработка информации;
Dпринятие и выполнение решений о корректирующих действиях.

Поиск
Календарь
«  Июнь 2018  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930
Архив записей
Copyright MyCorp © 2018